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找到了这一生所爱

作者:未之所争

简介: 叶泽作为玄明宗的首席弟子,每天的任务就是修炼,对师姐师妹们传来的爱慕的眼神,那可以说是看不见的,不是他故意不理睬,只是他真的不是很懂那些情情爱爱。有一次,他的师妹问他:“师兄你的桃花都漫天飞了,我也不见你有任何的表示,所以,师兄你到底喜欢怎样的女子?”就是因为这一句话,让叶泽记起了在他小的时候,他娘给了他一个很重要的东西,叫姻缘锁,说是给自己的命定道侣的。等他不知道从地方拿出来的时候,他才发现姻缘锁已经只有另一半了,这让他回忆起了很久之前的事情,记得好像是小的时候送人了,不记得人的名字也不记得长相,唯独记得的是他给了一个小男孩,他的身边还带着妹妹。现在看起来要去找一找姻缘锁的另一个主人了,叶泽把这么重要的东西交给了别人,总是要负责任的。姻缘锁是可以感应到另一半的存在,叶泽认为很简单就能找到人,但是总有人阻挠他,那个人就是魔族之主魔尊席澄,在叶泽找人的途中总是能遇见席澄,只要有席澄的地方姻缘锁就没有反应,,不知道是不是命运的捉弄还是命中注定。在修真界的众人眼中,席澄是冷血,无情,杀人不眨眼的魔头。起初叶泽也是这么认为,他所做的一切都是为祸世间,可是到了最后,他才明白他错了。席澄的一举一动都牵动着他的心,席澄的笑让他心跳加速,只要席澄在身边他就很开心,长时间不见反而觉得心里空烙烙,要是看见有其他的男人在他的身边转悠,叶泽心里就酸溜溜的,很不是滋味。最开始叶泽以为自己生病了,转念又想修仙之人不可能生病了,问了师妹才知道,他才知道自己是恋爱了,有了倾心之人。不过这让他陷入了苦恼,原本想要对小时候遇见的男孩负责,现在却有了喜欢的人,他不知道应该怎么选择。一天,叶泽发现席澄身上带着的东西玉佩很是眼熟,就迫不及待的问他。叶泽:“你怎么会有这东西,这东西是从哪里得来的?”席澄:“这个,你没必要知道。”叶泽的满脑子都是,席澄为什么会有我另一半的姻缘锁,那他是不是我要找的小男孩,我是不是可以没有顾虑的追求他了!就在叶泽发楞的时候,席澄走开了。叶泽:你别走呀,我想问你,你是不是当年的小男孩! ...

不想营业的我爆红了

作者:殊十一

简介: 【预收《小狐狸很会的》,求收藏~~】叶家家道中落,叶白临危受命,成了家里娱乐公司的总裁。然而看着窝里这群咸鱼艺人,她只能亲自带队督促。叶白:少点镜头,我是来当万恶资本家的。然而艺人没红,她先红了。叶白:不了吧。经纪人痛哭流涕:老板你不出道,我们公司真的要破产了。没办法,叶白只能硬着头皮上。杨以若三栖影后,被公司坑了当个选秀综艺的导师不巧发现后排划水的那个女孩有点眼熟哦?这不是当初说要包养她的富二代吗?后台,她堵着人讽刺:破产了?我包你啊。女孩眉头一皱:我们正经公司,走开!女孩完全不记得她了。杨以若有点不爽,许了诺言的人,怎么能说忘就忘呢,欠教训。【高亮:1.叶白说包杨以若是个误会,后面会揭示2.本人不爱看综艺,选秀综艺都是朋友看时瞟一眼,所以文中内容纯属胡扯,如有雷同,那大家还挺有缘】————《小狐狸很会的[娱乐圈]》————连翘是只生活在山里的狐狸精,意外闯入人类家中享受过人类生活,连翘不想回山里了于是山里来的憨憨小妖精背着小包袱进城,当天被骗,幸好当初的人类来捞她于是她就跟在那人身后,每天打扮得漂漂亮亮的,然后就有一群人叫她老婆连翘:为什么叫老婆?粉丝:因为喜欢你!连翘:懂了!(扭头对莫木)老婆老婆!【震惊,当红小花综艺出柜!】莫木工作压力太大,回归自然修养入住不久就捡着个狐狸精,差点被拆家好不容易分开,结果这狐狸精追上门而且还对她图谋不轨。连翘:老婆老婆!莫木:我不是你老婆!还有!衣服穿好!连翘:可是穿衣服不舒服诶,让动物穿衣服,你好残忍QAQ莫木(暴躁):闭嘴! ...

机会来自何处

作者:高效能工作指导委员会

简介: 比尔·盖茨说:“一个优秀的员工,应该是一个积极主动去做事,积极主动去提高自身技能的人。这样的员工,不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场,过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视,懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中,只要认定那是你要做的事,哪怕看上去是“不可能完成”的任务,都要敢于接受挑战,立刻采取行动,而不必等上司做出交待,只有这样,才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说,激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏,都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工,就好像站在危险的流沙上,迟早会被淘汰。 你其实比任何人都清楚怎样才能把自己的工作做得更好,你绝对不需要任何人的许可,就可以把工作做得漂亮出色。无论你在哪里工作,无论你的上司是谁,管理层都期望你始终运用个人的最佳判断和努力,为了公司的成功而主动把需要做的事情做好。 那些能沉浸在工作状态中、独立自主地把事情做好的员工,无论他们受到过什么样的教育,无论他们所受到的训练或技能如何,他们都将会成为上司最需要的人,获得更多的奖赏。 只有保持了主动率先的精神,才能在面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作时充满激情,以数倍于你的同事的热情来完成任务。当你养成这种自动自发的习惯时,你就有可能成为上司和领导者。那些位高权重的人是因为他们以行动证明了自己勇于承担责任,值得信赖。 然而,仅仅是自动自发地做事还远远不够,还要有为自己的所作所为主动承担责任的勇气!那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间最根本的区别在于,成功者都是积极进取、自动自发,凡事采取主动,而不是被动,美国钢铁大王安德鲁·卡内基在自己还是一个小职员的时候就明白了这个道理。 在竞争异常激烈的时代,被动就会挨打,主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的,是我们主动去争取的。如果你主动行动起来,不但锻炼了自己,同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量,但如果什么事情都需要别人来告诉你时,你已经很落后了,这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。 在你学着主动出击的同时,你的工作将变得越来越有乐趣,你将目睹自身的行动所产生的影响,这同时也毫不例外地为你提供了一个不断学习、成长和发展的过程。作为积极行动、推动公司前进的人,你将赢得他人的尊敬,有更多机会承担更重要、更有挑战性的工作,而报酬和奖赏也将接踵而来。 我们正在大步流星地朝着一个自我管理的时代前进,在这样的时代里,每一位员工都应该切实了解个人的努力对于达成公司使命和目标的重要意义,并积极主动地表现自我,力图对工作、对所在的部门和整个组织产生更大的影响力。 ...