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无限多元奥菲第1127章

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【【上巳祭灵异百万大征文】参赛作品】  女鬼匪首“盘山凤”把匕首架在我的脖子上,狞笑着说:“从今晚起,你就是《九盘山寨》的压寨老公,也是我七位鬼妹妹的姐夫。” 我的女鬼寨主

重生醒来,她成了被亲哥们送进疯人院的小可怜。亲哥们只疼当年被抱错的假千金‘妹妹’,对她百般厌恶。于是裴允歌作天作地,收拾假千金,等着他们叫她滚。可哥哥们态度诡异。秦总冷笑,“我妹砸店?来,给我把商场买下来,让我妹砸!”秦影帝挑眉,“她送上门潜规则?那我这个哥哥是死了吗?”秦神脸黑,“你三番两次耍心机欺负歌儿,当我眼瞎?”裴允歌:“?”#渣哥也有抽风的一天#……重返8年前,秦家还没... 团宠大佬又掉马甲了

做了管理者却不知道如何高效管理?本期《哈佛商业评论》将从领导者在变革时期如何提升领导力,给出建议。 来自英士国际商学院Cora领导力和培训教席教授、组织行为学教授埃米尼亚·伊巴指出,领导者的领导力不能一成不变,要根据环境变化,适时调整自身的领导风格和行为方式,既保持真实自我,也能适应组织发展的需要。 哈佛商学院的大卫·戈尔文和乔舒亚·马戈利斯教授,则针对如何征求(提供)合理化建议这一具体管理问题,提出了新的解决之道。根据他们的研究,很多好的建议会因为建议的方式问题而被忽略。为此他们给出了实现“好建议”的五步指南,以确保员工的建议能够被管理层重视和采纳。 前两篇文章集中于高层领导者视角,来自是密歇根大学罗斯商学院的苏珊·阿什福德教授和康奈尔大学约翰逊商学院的詹姆士·迪特副教授,通过多年研究,为中层管理者如何向“老板”推销自己合理化建议,给出了七条“锦囊妙计”。 领导者率真尺度(《哈佛商业评论》2015年第1期)

灵气复苏的,有御剑怒砸高达的白衣少年,上门踢馆的六尾狐妖,寸劲开天的娇小萝莉,忙着带娃的妖道帝尊。还有一只搞不清自己定位,动不动就干架上头的屑狐狸.......   “小妹妹,姐姐家里的狐狸会翻跟头... 得想法拐这屑狐狸回家

【全文完结。】【文案一】雨夜,少年闯进一场众人心照不宣的酒会,身上淋个湿透,眼神却死死凝着她。有人低声询问。孟琼挽着身侧男人站在高台,修长白皙的天鹅颈在灯光下更显诱惑,潋滟的眸光划过他,朱唇一张一合:“只是一个认识的小孩。”女人的卷音撩人心痒,安了大半人的心。少年面色苍白如纸,抬着头望向调笑的两人,死死盯着他们相挽的手臂,眼底猩红一言不发。酒会结束已经凌晨,楼道里的感应灯不太灵,孟琼醉醺醺的摸索着家门,却碰到一抹坚硬的温热,她吓得大叫。感应灯亮起时,她看见了纪听白和他那一双冷冽狠戾的眸,里面是未知的癫狂。那一晚,他捻着她的纤腰,划过红唇,凑近女人耳畔,语气爱极又恨极:“琼琼,你不过是仗着我爱你。”【文案二】孟琼订婚那天,有姐妹挑事:“你这么玩,你家小孩儿不生气?”她环着胳膊品酒,嗤笑一声。“不要了呗。”-梦里的你对着我妖娆地笑,刺破的红唇泛起血珠,我从此败北若你张口说一个爱字我便将你从梦中拖出,抵死缠绵,不死不休你是我所有的英雄梦想和儿女情长-风情万种女模特x桀骜不驯小少爷-姐弟恋,已成年,差五岁,1v1,HE-前期男主装纯,强取豪夺/别骂,没有好人————————接档文《擅自喜欢》阮莺和他一起度过青春年少,本以为也能携手走完漫漫长夜。直到毕业那年。新年音乐会上,台上的情歌一首接一首。当最热烈的掌声响起,台下阮莺的目光躲着所有人,偷偷看向陈清河。可惜,她更能感觉到,那双眼,一如炙热滚烫的心,落在舞台中央那最耀眼的女孩儿身上,自始至终没有挪开半分。阮莺站在大雪里等他结束,也亲眼目睹了那一对亲密相拥。也许只有阮莺一个人觉得,那天的夜冷到骨子里。后来啊,狗男人死了,在阮莺心里。-“不管天气预报推送未来几小时内会有怎样的雨我从不会带伞看着表上的指针闪动,我知道的你总是会恰好出现。”到后来,相隔一万多公里的海岸,在无数场淅淅沥沥的雨中,那把纯白栀子花的伞面,男人再也没有等到。他笑了一下,眼眸被雨夜淹没,终于想起了抱着她的日日夜夜。阮莺,明明是你告诉我的爱这东西,应该至死方休-隐忍酷哥x温吞甜妹-初恋|男主蓄谋已久 再偷一个吻

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